La formación PRL en el convenio del metal
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales obliga a las empresas a garantizar que sus trabajadores reciban formación suficiente en materia de seguridad. En el sector metal, el convenio colectivo concreta esta obligación: los trabajadores deben acreditar una formación mínima de 20 horas (nivel básico) para acceder a determinados puestos.
Esta formación no la realiza el candidato por su cuenta: es responsabilidad de la empresa garantizarla. Sin embargo, en la práctica, muchos candidatos del sector ya llevan esta formación realizada de empleos anteriores y pueden acreditarla con el diploma correspondiente.
Niveles de formación preventiva
El Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997) distingue tres niveles:
Nivel básico (50 horas): Es el estándar habitual para trabajadores de producción, soldadores y operarios del metal. Cubre identificación de riesgos, medidas preventivas, equipos de protección individual y actuación en emergencias. En el convenio del metal, el umbral práctico suele ser de 20 horas para cubrir el mínimo legal, aunque el nivel básico completo son 50 horas.
Nivel intermedio (300 horas): Necesario para quien asume funciones de prevención dentro de la empresa o actúa como técnico en prevención. No es un requisito habitual para soldadores o montadores, pero sí para encargados o responsables de seguridad en taller.
Nivel superior: Reservado a técnicos de prevención con funciones específicas. No aplica para la mayoría de perfiles operativos del metal.
Carnés y formaciones específicas del sector
Más allá de la PRL general, en el sector metal hay formaciones adicionales que muchas empresas valoran o exigen:
Carné de puente grúa: Obligatorio para operar puentes grúa en taller. Exige curso homologado de entre 20 y 30 horas según la categoría (puente grúa manual, eléctrico, con cabina). Es frecuente en calderería y montaje industrial.
Carné de carretilla elevadora: Requerido para manejar carretillas industriales. Formación de 8 a 16 horas en función del tipo de máquina. Habitual en naves de producción y logística industrial.
Formación en trabajos en altura: Necesaria cuando se trabaja en estructuras metálicas o montajes en altura. Incluye uso de arneses, líneas de vida y procedimientos de rescate.
Cómo se acredita la formación al contratar
El candidato acredita la formación PRL mediante el diploma o certificado emitido por la entidad formadora. Debe indicar el nombre del curso, las horas realizadas, la fecha y la entidad organizadora. Si la formación es antigua (más de 5 años), algunas empresas piden un reciclaje, aunque no existe una obligación legal explícita de renovación salvo que cambien las condiciones del puesto.
En el proceso de selección, Azahar registra la formación en PRL de cada candidato junto con los carnés de maquinaria, para que la empresa tenga esa información antes de la entrevista.
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Azahar verifica la formación PRL, carnés de maquinaria y homologaciones de cada candidato antes de presentarlo. Menos sorpresas en el proceso de incorporación.
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